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周泽,重庆市重点产业人力资源集团有限公司党委书记、董事长

他推动集团围绕市委、市政府的重大决策部署,在市人力社保局的坚强领导下,通过“公共+市场”“双管齐下”,建成“市场常态保障、蓄水池旺季应急、预备制节点兜底”三条保障线,协助产业重点企业年均招工近40万人,助推我市智能终端产业产值7年增长2.5倍;开展市场化招聘,推动企业用工保障市场化率从10%提升至85%,从原来的“找市长”转变为“找市场”,成为重庆招商引资工作“杀手锏”。重产集团深度融入成渝地区双城经济圈建设,积极开展区县合作和市外拓展。推动签署川渝人社首份合作协议,与潼南合作共建的产业园项目被列入潼南区重点民生实事项目。在主动服务国家战略中加快自身发展,市外和区县公司年产值超亿元,助推川渝合作更深入、“一区两群”更协调。

他提出“一引擎、两腾飞、三驱动”的发展思路,带领集团探索大数据等新技术在人社领域的创新应用,高标准建设“人社西部(重庆)数据实验室”“智慧人社”“一库四联盟”“人才图谱”,加快推动人社业务流程再造和信息系统整合重塑,着力推进人社数字产业化和产业数字化。以数字化改革为引领,创新开发劳务经纪人平台和美好生活平台,自主开发“渝职聘”招聘网站、会展会务系统、元宇宙招聘平台等信息化系统,把数字化作为内生动力,助力重产集团开启全流程、全要素的智能化变革。

同时他高度重视高层次人才引进和培养,带领集团实施“人才强企”战略。加快建立国家级博士后科研工作站,目前已引进1名全职博士后,北京理工大学博士研究生乔磊;1名在职博士后,重庆大学博士研究生代宇;引进兼职博士2名、引进硕士以上学历人才11人,与5所市外高校达成博士后人才引进意向。成立博士后项目发展基金,成功申报市级和区级博士后日常资助项目,加快引进重点产业、战略性项目研究方向的博士后人才,健全人才培养体系,助推博士后科研成果转化。

近年来,集团多元化发展优势逐步显现,业务范畴从最初单一的信产招工服务,逐步发展为集劳务派遣、招聘、会展会务、物业服务、大数据、美容美发、家政康养等多元化业务为一体的综合性人力资源公司, 2022年集团纳税1370万元,缴纳“五险一金”1180万元,市场竞争力和社会影响力不断增强。

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(根据报名资料编辑整理)

编辑:周钰蝉

责编:彭光瑞

审核:赵蕾

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