7月27日消息，据京东官方发布的数据，在这个毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。

在入职的新人岗位中，技术类占比超过半数，持续加大技术人才引进;此外，京东还为这一届毕业生开辟了“新航道”，如航空维修、航空职能类岗位首次开放，以及更多一线基层管理者储备岗位。

2022年年初晋升数据显示，近50%的校招生获得晋升，25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会;近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，承担重任。京东不仅为“90后”、“00后”提供多元的就业岗位，还为他们了打造了快速成长通道，助力应届生实现高质量就业。

京东表示，一直以来，京东对人才的投入不遗余力，2022届高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪最高可达200万。

此外，京东给予应届生体系化、个性化的培养，年轻人在小步快跑的同时在京东舞台上不设限制地展现他们的价值，发挥出无限潜能。