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1、上周刚宣布拿到山西的2亿元股权投资，这周就原地解散。每日优鲜这个速度像极了他们的口号，半小时送达。说到底还是因为公司没钱了，过去4年这家在美国上市的中国公司至少烧掉了80亿。
2、公司解散，员工最惨。员工向叭姐爆料说，公司昨日假借空气治理为由，让大家居家办公，到了今天下午16时半左右，突然”直接线上通知解散，然后删账号“，还有员工告诉媒体，称公司”原地解散，内部沟通账号已停用“，让供应商灯直接跟”徐正徐斌等老板级人物“沟通。
3、据说这次公司即时原地解散，来的极其突然，上午刚说”全国关闭30分钟极速达业务“，下午就宣布决定，一些员工6月工资都没拿到就被通知离职。资本市场是无情的，每日优鲜已经跌到不能再跌的股价，盘前跳水跌了40%。
4、除了坑员工，每日优鲜还套牢了青岛国资委。招股书里写了，青岛国资委旗下的国信创通过厦门每日优鲜股权投资合伙企业持有5499.4万股F系列优先股，按照当时5块多的股价，换算完差不多是2.9亿美元，20亿人民币。现在股价是0.236美元，20亿剩下个零头。
5、关键时刻，还得靠公关站好最后一班岗。他们最后的说法是：在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。
6、叭姐拿到了一份《每日优鲜破产解散实录》，全文如下：
7月28日下午2点03分，每日优鲜破产通知
男：还在交涉过程中，因为我们已经在SEC公告和备案了，但是它没有完全交割，所以这个由于它这个投资款没有如期到账，对可能绝大多数同事的话，可能这次公司就会暂缓发放，努力争取。还有一些其他的变现路径，比如说我们的一些实物的和股权。如果公司需要第一时间来发大家的权益。
这样的背景，那么请刘媛把人力这边相关的通告跟大家解释一下。
刘媛：我看有一些同学静一下音，因为还是在线，所以你们听得清楚一些，有个别有声音出来的，所以情况就是您刚才讲的这样一个背景情况，确实可能我们会面临比较大的一个挑战，目前人力这一侧相关我接到有限的一些信息，也跟大家做一些同步。后续我们也会再组织相关人力相关工作组，会跟大家再做具体的沟通。因为可能现在这个时间点就比较仓促，没办法完全做充足的信息沟通。
首先说我们这个工作截至，这里面咱们大部分的工作截至就截止到今天，7月28日，7月的社保，公积金这部分是工资来去承担来缴纳。8月份开始，大家就自己去自理，社保公积金这一块，如果有需要可以看看我们也有相应一些推荐，但这块建议大家自己按自己的需求去做相应的委托缴纳。确实是讲这些也比较难讲出口，但是就今天这个情形下，也是很无奈地来跟大家做这样一个沟通，一个信息传达。
基本上我这边主要的关键信息点就是这些，可能会有一些大家会有一些疑问，包括一些相关个人问题，这些我们也会在后续有一个专门的工作邮箱，这个邮箱比较好记，就是HR@公司的后缀，就是每日优鲜的后缀，MISSFRESH，大家相关的问题都可以发邮件到这个邮箱里面来联系，我们这边会派专门的工作组人员，对邮箱的信息进行逐一的回复、确认、归拢，给大家相应的信息回复。这个就是人力层面上目前的一个情况。
我们会后续成立专组小组，包括大家的离职证明的获取，包括离职备调的相关的配合协同，都会有一系列的流程公示给大家，但因为确实请大家体谅，我们现在可能时间太紧张，没有办法出一个完备的方案给出来，先是跟大家有这样一个告知，以上主要是这些内容。
大家有什么关心的问题，可以来提一提。
男：我想问一下，这个算公司对我们一个解除合同吗？
刘媛：你问的这个问题也很专业，其实有很多人也去聊过，去问过，但是就目前来讲，我们是说跟大家也是有这样的一个算是公司的业务影响的一个告知，我们去在今天7月28号结束这个工作，但后续是你说的这种形式还是其他形式，我们也说了我们会留邮箱，包括也会有HR这边会主动跟大家去做，因为我们都有个人电话，个人邮箱，会去再去跟大家这个个人电话，个人邮箱去连接，去跟大家逐一地去沟通每个人的想法。再做逐一的商调，应该是这样一个，目前我接手的是这样一个信息。
女：我想问一个问题，因为我知道之前离职的时候，大家还要去申请，给HR发邮件申请说要减员，才能给我们减员，我们才能去办增员。那我想问一下，因为我不想社交断保，我想问一下现在是不是直接就给我减员了，我不需要再去申请了，这个流程问题。
刘媛：对，就是咱们7月份的社保，公积金都会给大家缴纳完之后，它会在一个8月初的一个窗口，也是社保规定的一个窗口，给大家做相应的减员。
女：那时间有吗？
刘媛：如果到时候，北京，各城市的政策不一样，北京大概我知道的就是每个月可能是在5号左右，我现在没办法给你一个确定的答案，因为现在人也挺多，信息面比较广，需要的话，我会再去跟SIC确认一下，咱们这一期可能比如这期有特殊情况，像你这样的诉求比较多，那我们就集中地就是在一个，大家可能想尽早，我看看能不能尽量沟通尽早，或者什么样时间，给大家做一个减员。
女：我现在需求就是希望下个月不要再减员了，我有时间就尽快办增员。
刘媛：宏亮，你把这个问题记录一下，这个是一部分人关心的问题。
女：我没其他问题了。
男：我想问一下，五六七月公司缓缴的那一部分，会补办吗现在？
刘媛：这个问题也是很多在关心的，这块确实去做过一些功课，也跟社保局做过直接沟通，是这样，它有一个国家政策限定，五六七月份的补缴只能是在十二月二十五号，就是这个政策结束之后，企业或者说在这之前也可以，但是是企业。
男：是提前缓缴吗？
刘媛：对，提起缓缴，我们现在是这样，我们现在在调拨资金，希望是这样，第一优先级肯定是员工工资，员工工资这个序列里面，这前三个月的社保补缴上，三险的补缴上，是排在员工工资更靠前的位置，我们是这么去规划的，因为确实在这以前，也跟很多员工交流过，好多人都觉得这个比工资还要重要，原因是因为说实话，工资是一个直接的金钱，但实际上这个欠缴的部分，员工是没办法进行个人的补缴，只能通过公司层面上，且公司只能，比如我们5月份随便说欠了800个员工的社保，那你就只能缴800人的，你要想缴799都不行，就是政策就是这样规定的。所以我们只能是逐月，分波进行补缴。目前是希望只要资金上来，先优先紧着这个问题，因为这也是很多人在北京也好，长期职业发展，在这边定居，买房买车，包括小孩读书，非常关键的一个因素，这个我们也考虑到了。会优先考虑这块的补缴。
男：有钱就先补这一部分，再考虑工资是吧？
刘媛：方案是这样，它都会在第一序列里面，但是至于说我们希望我们现在，因为也在做充分的沟通，时间比较仓库，但也想听听大家的意见，因为像刚才石蓓提的，她就是很关心不要断缴的问题，像你提的就是希望可能因为我之前也是BP，很多同学就跟我说，讲过说能不能我自己出钱把这个缴了，我们也问过社保缴不了，只能是公司层面上，且是一次性把5月份所有人都缴掉，这样的。这个就特别细节，不想占用那么多大家的时间，有问题你可以联系我或者联系相应的，我们到时候都会指派相应的BP来去做后续工作的支持。包括邮箱你可以留相应问题。
男：我先说公司这边我看现在给了我们意思还是说，相当于是一个留了个联系方式，留了个后面，跟大家在做这方面沟通的。
刘媛：明白齐哥的意思，我看有同学可能也没完全能上线，也有人表示说听不太清楚，确实我们条件所限，也没办法现场去做这个交流，大家这样有问题的，可以发这个邮箱，就是HR@公司的后缀，MISSFRESH，也可以找现在的支持的人力，我这边我的项目组，我会支持大家，我跟宏亮，包括，主要是我们两个，可能还会有一些人加入进来，进入到后续的给大家提供服务的这个小组里。也有人有我联系方式，我不在这儿公开，但是大家如果觉得找我个人能解决也行，或者用什么样方式咱们来交流。邮箱我们会及时回复。就以上这些，今天的会就先到这里。
女：我这边还有一些问题，再明确一下，比如刚才提到社保，以及一个薪资的部分，等于所有善后一个具体的一个明确的信息，都是需要邮件沟通吗？
刘媛：对，你先发邮件，像你要有我联系方式你们，或者有原来BP联系方式，可以先找BP，我们这几天就会快速地出一套相应的流程SOP出来，会通知到大家后续如何去沟通，你这些问题都可以，我们都会给相应渠道来解决，这个也不会说就跟大家就说完这些就不管了，但是今天确实时间太紧张，没办法做充分的沟通。
女：明白，因为我关心的还是后面一个解决方案，什么时间，怎么解决。邮箱或者怎么样，方式问题，因为确实这个会对个人有一些影响，还是大家很……
刘媛：明白，我收到了，也体谅，我们的工作也没那么充分现在，后续流程出来了，会跟大家再做逐一的沟通，都会用邮件或者你们个人电话，因为你们都留了个人邮箱在这边，我们逐一联络到。咱们今天就先到这儿，后续有问题可以单独找我也可以，或者找BP，我们今天会就结束了。
男：你好，我想问一下咱们6月份和7月份的工资什么时候发放？
刘媛：6月份和7月份，这个问题我现在没有能力回答你，确实没有能力回答你，刚才大家讲了缓缴社保的问题，我们会尽量去调拨资金，它都在我的，工资都第一优先序列里面。
男：意思今天本来承诺的工资今天发不了了？
刘媛：今天的。
男：今天能发吗？
刘媛：他们还在想办法，但是可能性，我只能说可能性有，但是因为我现在没有授权我回答这个问题，我也不具备财务究竟调拨资金到什么程度这个信息，所以确实没办法来完全回答你这个问题。
男：媛姐，那找能回答问题的人进来不就解决了吗？
刘媛：咱们今天的沟通，我先到这里，大家关于薪酬发放问题，我们后续会逐一再给到大家，大家有问题可以给邮箱来邮件，今天因为大家都在反复问，今天发薪确实可能发出来的概率可能会比较低，我这边反正在薪酬，在发薪这个问题上我没有充足的信息，但我这边答复基本上可能会比较有挑战。以上这些，今天就先沟通到这里，我确实也没有更多信息可以跟大家回复了。
男：有正式文件下发吗？
刘媛：我暂时没有得到通知，我暂时没有得到通知好吧。
女：刘媛我问一个技术性的问题。
刘媛：大家静一静，因为都在讲话比较乱，我们先结束会议，有问题私信我，我就结束了。
男：不让人说话了。
女：强行结束。
男：没办法，遇到这种事儿，你让一个BP来背锅吗？领导一个都不出现，包括你们的领导，包括你们的领导，财务的领导，业务的领导，任何领导都不出现，让一个行政的BP在这里跟你们说这个事。
女：她说她录音了。这又拉了个群，要这一起仲裁了。
男：对。
